FORMATION SAP – Module HR – 30974

Durée

5 journée

Lieux

Formations à Nancy, Metz, Epinal et Verdun (Lorraine).


Objectifs FORMATION SAP – Module HR – 30974

  • Acquérir une vue d’ensemble du traitement des processus de gestion de la comptabilité clients dans SAP.
  • Comprendre la couverture fonctionnelle du module FI dans sa version standard SAP ERP (ECC6.0) et ses liens avec les autres modules de SAP (FI, CO et SD).
  • Connaître les données de base et les principales transactions utilisées au quotidien dans les entreprises pour la gestion de la comptabilité.
  • Mettre en application les concepts dans des exercices pratiques dans un environnement SAP de formation.

Public

Toutes personnes susceptibles d’utiliser SAP HR dans un contexte professionnel

Pré-requis

Avoir de bonne connaissance de l’architecture de SAP
Avoir une expérience d’administration de SAP

Méthode pédagogique et moyens

Audit
Exposés – cas pratiques et exercices – synthèse
Un poste par stagiaire
Un vidéo projecteur
Support de cours fourni à chaque stagiaire
Suivi post formation de 3 mois
Formateur(trice) spécialisé(e)

Outils d’évaluation des acquis des stagiaires tout au long et en fin de formation

– Réalisation d’exercices de mise en pratique
– Réalisation d’un auto-diagnostic
– Vérification des acquis en fin de chaque chapitre de la formation
– Réalisation d’une évaluation individuel sur chaque point à la fin de la session

Adaptation des modalités pédagogiques aux objectifs de la formation

Nos formations se déroule exclusivement en présentiel, les sessions sont au maximum composés de 6 personnes, dans un format intra ou inter entreprise.

Nous pouvons réaliser la formation dans nos locaux ou chez le client. Les formations peuvent être continues ou discontinues.

Lors de l’audit ou d’un entretien avec le prescripteur / Client, nous adaptons les modalité de formation sur les critères suivants :

  • Horaires et lieu de formation
  • Formation pendant ou hors temps de travail
  • Formation individuelle ou en groupe
  • Formation en intra ou inter
  • Formation sur son lieu de travail ou en centre de formation

Présentation de la gestion du personnel, de la société et des structures organisationnelles
Administration du personnel et du recrutement
Gestion du temps et introduction à la paie
Outils de reporting
Recrutement et e-recrutement
Gestion du développement personnel (y compris gestion par objectifs)
Formation et gestion des événements, SAP Learning Solution, SAP Tutor
Gestion de la rémunération dans l’entreprise
Planification et simulation des coûts de personnel
Introduction à l’employé et Manager Self-service

 

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